BIJELJINA – Gotovo nevjerovatna vijest, koja se može podvesti i pod rubriku “vjerovali ili ne”, stiže iz lanca pumpi “Nešković”, a to je da je vlasnik ove kompanije nedavno svojim zaposlenim uplatio regres u iznosu od 1 (jednu) konvertibilnu marku.

Šta kaže Zakon o radu RS o regresu
Radnik ima pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora. Pravo se ostvaruje u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom. Minimalan iznos regresa nije precizno propisan. U praksi, bez kolektivnog ugovora, poslodavac određuje iznos.

Ova informacija je potvrđena za “Nezavisne novine” iz Republičke uprave za inspekcijske poslove (Inspektorat Republike Srpske), a nakon što je u javnosti prije nekoliko dana objavljena fotografija na kojoj je vidljivo da je u srijedu, 11. februara 2026, na račun jednog od zaposlenih u kompaniji “Nešković” uplaćen iznos od jednu KM, uz napomenu da je riječ od regresu.

Stav Inspektorata
Iz Inspektorata su kazali da su upoznati sa ovim slučajem, konkretno Inspekcija rada.

Pojašnjavaju da je Zakonom o radu Republike Srpske propisano da radnici imaju pravo na regres, ali isto tako napominju da tu postoje jasni nedostaci.

Šta kaže Zakon?
“Na osnovu informacija kojima raspolaže Inspekcija rada, poslodavac ‘Nešković’ d.o.o. je radnicima na ime regresa isplatio po jednu KM. Zakonom o radu je propisano da radnik ostvaruje pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, međutim sam iznos isplate po tom osnovu nije precizno propisan zakonom”, kazali su za “Nezavisne novine” iz Inspektorata Republike Srpske.

Za one koji zastupaju prava radnika ovo je čisto ponižavanje zaposlenih od strane poslodavca.

Međutim, sa žaljenjem isto tako potvrđuju da je “Nešković” u ovom slučaju iskoristio svoje zakonsko pravo prema Zakonu o radu RS kada je u pitanju iznos isplate regresa.

Ponižavanje radnika
“Ovo je čisto ponižavanje radnika i obezvređivanje zakonskih propisa u Republici Srpskoj. Ovo vam je čisti pokazatelj šta se dešava kad u zakonskim propisima ostavite poslodavcu mogućnost da on sam odlučuje o visini određenog prava za radnike”, poručuje Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske.

Prema Zakonu o radu RS, pojašnjava Stanković, radnik ima pravo na regres u skladu sa kolektivnim ugovorom.

Regres bi trebalo da bude finansijska podrška radnicima pred odlazak na godišnji odmor.

Međutim, kako Stanković navodi, to se u Srpskoj u većini slučajeva ne praktikuje, a ključni razlog za to je jer ne nije potpisan opšti kolektivni ugovor ili granski kolektivni ugovor.

“Onda ti poslodavci koriste taj nedostatak i samostalno određuju iznos regresa. Ovaj poslodavac je odredio ono što se nažalost često dešava u praksi, da taj regres iznosi jednu KM da bi on ispoštovao zakonsku formu”, kaže on za “Nezavisne”.

Na pitanje da li to znači da je ovaj poslodavac radnicima mogao da uplati po osnovu regresa i jedan fening, Stanković odgovara:

“Da, bilo koji iznos, samo da ispadne da je nešto uplatio.”

Vlada RS da propiše i minimalnu visinu regresa za sve radnike. Stanković naglašava da zbog ovakvih stvari Savez sindikata Republike Srpske traži i zahtijeva da Vlada Republike Srpske propiše i minimalnu visinu regresa za sve radnike.

“Kao što je urađeno sa toplim obrokom, prevozom i nekim drugim naknadama”, poručio je Stanković.

Kompanija “Nešković” je 2024. godine, prema podacima dostupnim na CompanyWAll-u, imala u prosjeku oko 695 radnika.

A koji je njihov komentar na sve ovo, nismo saznali do zaključenja ovog broja “Nezavisnih novina”, jer na naša pitanja nije odgovoreno.

Ukoliko bude, odgovore iz “Neškovića” ćemo objaviti.

(Nezavisne novine)